Тръгва масово пенсиониране в МВР

<p><strong>Междувременно от пресцентъра на МВР и Управителния съвет на новосформираната Синдикална федерация на служителите от МВР (СФСМВР) съобщиха, че днес е било поредното заседание на Съвета за социално партньорство в МВР, който се ръководи от зам.-министър Соня Янкулова.</strong> "Основна тема на разговорите стана политиката на МВР по отношение на служителите, придобили право на пенсия, независимо от възрастта, при 25 години осигурителен стаж, от които две трети действително прослужени в МВР", съобщиха от пресцентъра на ведомството. На заседанието представителите на новия полицейски синдикат са присъствали в качеството си на наблюдатели.</p> <p><strong>"Социалните партньори считат, че трудът на служителите в МВР е тежък и отговорен и именно поради това е определен като I-ва категория труд. В последните години обаче значително е нараснал броят на служителите, които продължават да работят в системата и след 25 години стаж в нея",</strong> гласи официалното съобщение на МВР. Според него: "Представителите на синдикатите се обединиха около схващането, че тези служители имат своето място и роля в МВР, но продължаването на правоотношението с тях следва да бъде не правило, а изключение, базирано на следните показатели: висока квалификация, съществен принос за дейността на структурата и необходимост от осъществяване на приемственост. Уточнен бе механизмът, по който ще се осъществи тази политика, като бе прието, че синдикатите ще имат право да изразяват становище по решенията на работодателя в конкретните казуси. Представителите на Синдикалната федерация на служителите в МВР, които присъстваха на заседанието на Съвета за социално партньорство, не изразиха отношение по темата с аргумента, че не разполагат с достатъчно информация."</p> <p><strong>Представителите на новия полицейски синдикат са поставили остро въпроса относно критериите, по които ще се определя кои служители ще бъдат освободени,</strong> се казва в съобщение на Управителния съвет на СФСМВР. <br />В момента няма точни критерии, по които да се реши кои да бъдат пенсионирани в рамките на протичащата оптимизация, е заявила в отговор зам.-министър Соня Янкулова, цитирана в съобщението на синдиката. <strong>Според него Янкулова е предложила да отпадне І категория за служителите на МВР, макар да е признала, че трудът им е изключително тежък и отговорен.&nbsp; Подобно нещо обаче не се споменава в съобщението на пресцентъра на МВР.</strong> Отпадането на категорията ще разбуни още повече духовете в МВР, категорични са експерти.</p> <p>Ако премахнат категорията, поне 30% от служителите на МВР, които имат над 15 години стаж, ще напуснат веднага, коментираха пред ГЛАСОВЕ запознати с кухнята на МВР. Според тях мнозинството от служителите са в системата именнозаради І-та категория труд, тъй като заплатите не са високи, а работата на някои е доста рискова. Всеки с 15 години стаж ще предпочете да се махне веднага и да вземе 15 заплати, вместо да работи до 63 години и на финала да вземе 6 заплати, като всички чиновниците, коментираха източниците ни.</p> <p><strong>А като искат да пенсионират хората с над 25 години стаж, е добре да почнат от самото министерство, Академията на МВР и Дирекцията за материално и техническо осигуряване, където повече от половината служители са за пенсия,</strong> коментираха служители на реда. Според тях само в Инспектората на МВР 80% от служителите са около 50-годишни, което означава, че могат да излязат в заслужена пенсия, т.е., вече имат необходимия стаж от 25 години. Няма да е лошо някой да изчисли колко стаж в МВР има, например, генералният комисар на МВР Павлин Димитров, който е почнал работа в системата на МВР в далечната 1976 година, добавиха те.</p> <p>От съобщението на СФСМВР става ясно защо присъствалите на Съвета за социално партньорство "не изразиха отношение по темата с аргумента, че не разполагат с достатъчно информация", както твърди пресцентърът на МВР. Представителите на СФСМВР заявиха, "че не могат да изразят позиция по въпроса, доколкото за формирането на такава е необходимо на синдиката да бъде предоставено щатното разписание на МВР като цяло и по отделни служби, за да се прецени доколко е обосновано масовото пенсиониране на служители с над 25 години стаж." От синдиката съобщиха, че това им е отказано, защото, според зам.-министър Янкулова, било класифицирана информация. <br />Припомняме, че служителите на МВР имат достъп до класифицирана информация и според експерти няма причина да получат отказ точно заради това.</p> <p><strong>Останалите синдикати в МВР подкрепиха безусловно предложението на ръководството служителите с над 25 години стаж да бъдат освободени, като оставането им в системата да има по-скоро характер на изключение,</strong> съобщиха още от СФСМВР. Според тях ръководството на МВР предложило освобождаването да става по два критерия &ndash; обективен (заради необходимостта от приемственост в работата) и субективен (когато става дума за висококвалифицирани специалисти със съществен принос в работата). Механизмът за оставане на служба да бъде следният &ndash; ръководителите по места да попълват специални бланки, в които да обосноват необходимостта от оставането на работа на конкретния служител, предложи още ръководството на МВР. Единствено СФСМВР не прие тези критерии и настоя те да бъдат по-подробно и прецизно разработени, за да се избегне субективният елемент при приложението им.</p> <p>Представителите на СФСМВР са декларирали, че при наличие на необходимата информация ще излязат със своето становище относно намеренията на ръководството на МВР по отношение на служителите, придобили право на пенсия.</p> <p><strong>"Съветът за социално партньорство продължава да работи по-скоро проформа, въпреки добрия замисъл на структурата.</strong> Факт е, че заседанията по-скоро симулират наличието на социален диалог в министерството, а реален такъв не се осъществява. Факт е, че въпросът за служителите, придобили право на пенсия по чл. 69 от КСО, се поставя за обсъждане със социалните партньори не преди, а след реалния старт на т. нар. оптимизация", се казва в съобщението на синдиката. Оттам уточниха, че вчера в Пловдив заповеди за освобождаване са получили 20 служители с над 25 години стаж. СФСМВР счита, че е крайно време Съветът за социално партньорство да стане реално действаща структура и в нейните рамки да почне да се осъществява ефективен социален диалог.</p>