- Автор: Гласове
- 10 Sep 2020
- 24
- 0
След множество дипломатически совалки, двустранни и тристранни срещи през деня, най-сетне екипът на председателя на Европейския съвет Доналд Туск излезе с нов вариант на текста, изготвен в тясно сътрудничество с юристи на Европейската комисия.
Той бе гласуван с пълен консенсус на 28-те държавни и правителствени ръководители по време на вечерята. Това на практика означава, че сделката се превръща в междуправителствен, юридически обвързващ договор по силата на международното право. Британският премиер го определи като „специален статут“ на страната му в Евросъюза
Всъщност 27-те лидери дават обещание на Дейвид Камерън, че ако убеди сънародниците си да гласуват за оставането в ЕС, Великобритания ще получи отстъпки в европейското законодателство по 4 въпроса, свързани със суверенитета, икономиката, участието в европейското законотворчество и трудовата миграция.
За България най-същественият е свързан със замразяване социалните добавки към заплатата за новодошлите работници във Великобритания.
Този предпазен механизъм ще важи за период от 7 години след влизането в сила на новото законодателство – така, всеки новоназначен на работа европейски гражданин ще бъде лишаван от правото на данъчен кредит и други социални добавки за максимум от 4 години. Също така се дава възможност за намаляване размера на детските надбавки в съответствие с условията в държавата, където реално се отглеждат децата на европейските граждани на британския трудов пазар.
Индексирането на майчинските ще важи само за новите кандидати в приемащата държава, пише в текста, за което настояваха страните от Вишеградската група. На Великобритания обаче се дава възможност от 1 януари 2020 г. да разшири обхвата за вече регистрирани в системата за социално подпомагане. Важен момент е, че от тази мярка биха могли да се възползват абсолютно всички държави в ЕС за чуждестранните работници, чиито деца остават в родината, съобщава БНР.
