"Не приемам аргументите на председателя на Сметната палата Валери Димитров против предвижданото в новия законопроект преминаване от еднолична към колективна форма на управление на институцията. Самият той през 2010 г. заявява, че едноличният модел на управление на Сметната палата се смята за по-ефективен от колегиалния. Днес обаче заявява, че одитната институция има тричленно колективно ръководство. Какъв е моделът на управление на Сметната палата към настоящия момент - едноличен или колегиален? Ако е колегиален, както твърди към настоящия момент, как се получи това, при положение че при приемането на закона се твърдеше, че е едноличен? Ако е едноличен - защо твърди, че има „тричленно колективно ръководство”? Има ли разлика според него между „колегиално управление” и „колективно ръководство”?" Това заявява депутатът от "Коалиция за България" Красимир Янков в своя позиция до медиите.
<p><em>По-важен е обаче въпросът за ефективността на Сметната палата и резултатите от нейната дейност. Бих попитал г-н Димитров колко от издадените наказателни постановления са на министри, колко на главни секретари, колко на директори, колко на редови служители?, </em>пита депутатът.</p>
<p><em>Кои случаи са маловажни и има ли яснота в институцията (дадени инструкции, указания или др. по въпроса), че определено нарушение е маловажно? Води ли се регистър, в който да е видно, че за едно и също нарушение по обществени поръчки на един ръководител (например кмет на малка община) е издадено наказателно постановление, а на друг (например министър) не е издадено? </em></p>
<p><em>Бих искал да задам и още един въпрос на г-н Валери Димитров. Защо Сметната палата е извършила толкова малко одити на търговски дружества? Свързано ли е това с липсата на капацитет – брой одитори, квалификация на одиторите, и ако това е така, какви мерки са предприети за преодоляването на този проблем?</em></p>
<p><em>Призовавам г-н Димитров да отговори първо на тези въпроси и едва след това да критикува новия законопроект за Сметната палата, </em>казва още Красимир Янков.</p>
<p> </p>