- Автор: Гласове
- 11 Окт 2023
- 618
- 5
Минималната работна заплата ще стане 933 лв. от 1 януари 2024 г., реши правителството. Размерът й ще се повиши с 19,6%, или със 153 лв. спрямо сегашната й стойност. Той е определен съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, според които минималната работна заплата за страната за следващата календарна година се определя в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.
Предлаганият нов размер на минималната работна заплата ще допринесе за намаляване на бедността сред работещите и на неравенствата в разпределението на доходите. Ръстът на най-ниското възнаграждение за труд ще повиши покупателната способност и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда и ще увеличи мотивацията на работната сила за включване в заетост. От 1 януари 2024 г. минималната часова работна заплата ще бъде 5,58 лв.
Николай Денков: С вдигането на минималната заплата ще намалим неравенството
"Днес предстои да вземем едно от най-важните решения, свързани с подготовкана на бюджета за 2024 г. Предстои да вземем решение за увеличаването на минималната работна заплата със 153 лева. Така че от 780 лв. за 2023, да стане 933 лв от 1 януари 2024 г.", съобщи премиерът Николай Денков в началото на заседанието на Министерски съвет.
"С това решение ние ще изпълним един от ангажиментите си за намаляване на неравенството в България, което е твърде високо на фона на другите държави от Европейския съюз. България продължава да бъде държавата с най-ниска работна заплата в общността, така че поетапно трябва да излезем от ситуацията на икономика, която привлича инвеститори главно с ниските работни заплати на служителите. Трябва все повече да привличаме инвеститорите с производства с висока добавена стойност, с високо качество и с подготвена работна ръка", обясни министър-председателят.
"933 лв. става минималната работна заплата от 1 януари 2024 г. В момента тя е 780 лв. С този ръст от почти 20%, съчетан с други мерки, „ние ще изпълним един от ангажиментите си за намаляване на неравенството в България, което е твърде високо за европейските стандарти", заяви още премиерът акад. Николай Денков.
„България продължава да бъде държавата с най-ниска минимална работна заплата в Европейския съюз. Ние поетапно трябва да излезем от ситуацията на икономика, която привлича инвеститори главно с ниските си възнаграждения“, мотивира решението министър-председателят.
Акад. Денков подчерта стремежа на кабинета страната ни да предлага производства с високо качество, висока добавена стойност и добре подготвена работна ръка. Той отбеляза усилията на министрите в тази посока.
От 2024 г. минималната работна заплата ще се увеличи със 153 лв. Това повишение ще подобри жизнения стандарт на повече от 500 000 работещи, които в момента получават възнаграждения от 780 до 933 лв. То значително надхвърля инфлацията през последната година – през август 2023 г. спрямо август 2022 г. тя е 7.7%.
Правителството определя новия размер на най-ниското възнаграждение според изискванията на Кодекса на труда. Законът гласи, че минималната работна заплата за следващата календарна година се определя в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година. Новата най-ниска заплата не може да е по-ниска от определената за предходната година.
