В енергетиката 38 души заемат 62 ръководни длъжности

В енергетиката 38 души заемат 62 ръководни длъжности
Тридесет и осем души заемат 62 ръководни места в държавната енергетика. 14 от всички ръководни позиции са на изпълнителни директори, а останалите на членове на съвети на директорите, надзорни органи и управителни съвети. За всяка от тях се взема отделно възнаграждение.
<p>Сред &quot;най-касовите&quot; шефове в енергетиката до миналия петък беше Иван Йончев. Той беше едновременно директор на Българския енергиен холдинг и член на съветите на директорите на &quot;Южен поток България&quot; и на &quot;Мини Марица изток&quot;.</p> <p>В края на седмицата обаче Йончев беше освободен от постовете в добивното дружество и енергийния холдинг, но пък беше назначен в АЕЦ &quot;Козлодуй&quot; и запази поста си в &quot;Южен поток България&quot;. Сега взима възнаграждение от два борда.</p> <p>Три позиции е заемал и директорът на дирекция в &quot;Държавния резерв&quot; Илко Желязков. Той е в бордовете на БЕХ, на ТЕЦ &quot;Марица изток 2&quot; и на ТЕЦ &quot;Марица изток 2 (9 и 10)&quot;, което отговаря за строежа на нови блокове в държавната централа.</p> <p>Общо шефовете в енергетиката, които заемат повече от една позиции, са девет. В това число не влизат 14-те изпълнителни директори, които са и в бордовете на дружествата, пише &quot;Труд&quot;.</p> <p>Сред тези с по две местоработи е Георги Христозов - председател на съвета на директорите на БЕХ, който е и в борда на &quot;Мини Марица изток&quot;. С два поста е съветникът на икономическия министър Драгомир Стойнев - Сава Савов. В два борда е и новоизбраният изпълнителен директор на БЕХ Жаклен Коен.</p> <p>Уставите на държавните енергийни фирми позволяват шефовете им да работят и в други такива дружества.</p> <p>За всеки пост, който заемат, шефовете в енергетиката получават допълнително заплащане. Според данни на икономическото ведомство към края на 2012 г. средните заплати в БЕХ са били 5000-6000 лева. Участието в събрания също се плащало с четирицифрени суми.<br /> &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

Коментари

Напиши коментар

Откажи