Очевидно е, че проблем с изплащането на трудовите възнаграждения има, заяви социалният министър Хасан Адемов по време на днешното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество, цитиран от БГНЕС.
По думите му задълженията на работодателите към работниците само за 2013 г. възлизат на около 69 млн. лева.
<table cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p>Подкрепяме идеята да се търсят възможности за гарантиране на взимането на трудовото възнаграждение, но имаме забележки във връзка с текстовете, такива каквито са предложени от "Атака", призна социалният министър. Адемов напомни, че въпреки че в момента работодателите могат законно да плащат на своите работници и служители 60 на сто от брутното им възнаграждение, те не могат да плащат по-малко от минималната работна заплата.</p>
<p>Той постави под въпрос предложения от "Атака" текст, според който собствениците на предприятията трябва да носят солидарна отговорност с работодателите за забавяне при изплащането на заплати. "Трябва да бъдем много внимателни, когато пристъпим към солидарна отговорност, защото можем да навлезем в територии, които не са достатъчно добре изчистени", подчерта социалният министър.</p>
<p>По информация на Главната инспекция по труда общият размер на задълженията на работодателите към техните работници и служители възлиза на около 80 млн. лева. "Това означава, че трябва да се търсят възможности за гарантиране на възнагражденията на работниците и служителите", посочи министърът.</p>
<p>"За нас е изключително важно да бъдат прецизирани предложените от "Атака" текстове, за да не създадем допълнителни проблеми за работниците, служителите и собствениците. Що се отнася до текстовете за въвеждане на възможността за ускорено съдебно производство, според нас това трябва да бъде регламентирано не в Кодекса на труда, а в Гражданско-процесуалния кодекс. През 2008 г. беше въведен инструмента за ускорено предвижване на трудовите спорове, но така или иначе има възможност за допълнително ускоряване на този процес, защото производството в съда заради забавени заплати може да продължи повече от година", коментира още Адемов.</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>