Европейският парламент предложи в четвъртък въвеждането на петгодишна виза за предприемачи и висококвалифицирани трудови мигранти, които работят по легални договори в ЕС.
Идеята е част от доклад, в който се настоява за създаване на амбициозна схема за прием и на ниско и средноквалифицирани работници от трети страни, както и за рамка за признаване на техните умения и квалификации. Така според депутатите може да се преодолее недостигът на работна ръка в Европа, предизвикан от застаряването на населението.
"Европа е изправена пред демографски и икономически предизвикателства. За да се справим с тях и да гарантираме, че Европа ще бъде силна и конкурентоспособна, се нуждаем от трудова миграция. Това е факт. Трябва да направим по-привлекателно за трудовите мигранти да идват в Европа и да "подредим" системата, за да сме сигурни, че правилата се спазват", заяви шведският евродепутат от групата "Обнови Европа" Абир ал-Сахлани, която е автор на доклада.
Петгодишната виза според депутатите трябва да се издава на предприемачи, които искат да създадат предприятия и стартъп фирми, както и за високомобилни работници като хора на изкуството и професионалисти в областта на културата. Създаването на петгодишна виза за многократно влизане, която да позволява посещения до 90 дни годишно, според Европарламента ще насърчи такива хора да отварят бизнес в ЕС.
Евродепутатите настояват и за преразглеждане на действащите правила за дългосрочно пребиваващите граждани, за да им се даде възможност да се преместят в друга държава членка от деня на издаване на разрешението им при условия, подобни на тези, които вече се прилагат за европейските граждани. Броят на годините, необходими за придобиване на разрешение за дългосрочно пребиваване в ЕС, следва да се намали от пет на три, казва парламентът.
Европарламентът поръча на Еврокомисията да излезе с предложение и за опростяване на процедурите за кандидатстване, включително за визи, в съществуващото законодателство за единните разрешителни. Това ще позволи подаването на молби както от държава членка, ако кандидатът има валидно разрешение за пребиваване, така и от трета държава.
Предлага се и да се променят действащите правила за сезонните работници, като им се позволи да останат в ЕС за три месеца, дори да нямат работа, като през това време търсят нов работодател. През тримесечния период те би трябвало да запазят съществуващото разрешително.
Източник: dnevnik.bg