Всеки трети руски IT специалист търси работа в чужбина

Въпреки че руските власти подготвят безпрецедентни мерки в подкрепа на IT индустрията в опит да спрат изтичането на специалисти от страната, всеки трети в бранша търси работа в чужбина с постоянно преместване, пише "Комерсант", позовавайки се на проучване на Khabr Career.

По време на проучването са интервюирани близо 3000 IT специалисти, включително разработчици, администратори и тестери. Почти половината от тях (47%) търсят работа, а една трета (33%) - в чуждестранна компания с възможност за премествне. Около 46% планират да започнат да учат чужд език тази година.

Около 77% от анкетираните съобщават, че техните компании са имали трудности през последния месец - в резултат на фирмени санкции, 60% са били принудени да търсят нови инструменти за работа, а 32% са били принудени да спрат или намалят наемането на персонал.

Отбелязва се, че 4% от анкетираните са били съкратени, като половината от тях са били съкратени поради закриване на предприятия. На повече от една пета от анкетираните заплатите са били увеличени или е било обещано да бъдат увеличени, а на 7 % те са били намалени или забавени.

По данни на Руската асоциация за електронни комуникации (РАЕК) 50-70 хил. IT-специалисти вече са напуснали Русия, а през април броят им може да се увеличи с още 70-100 хил. души. В опит да спре тази тенденция правителството подготвя пакет от безпрецедентни мерки за подкрепа на IT индустрията, включващ намаляване на данъците, облекчени заеми, безвъзмездни помощи и отсрочка от армията.

Според Екатерина Селезнева, ръководител на отдела за набиране на персонал в областта на IT в компанията за набиране на персонал Benchmark, търсенето на работни места с цел преместване е нараснало значително и дори тези, които досега не са търсили активно работа, сега обмислят такава възможност. По нейна оценка 60-70% от IT специалистите, които търсят работа, обмислят преместване, като основните дестинации са Армения, Грузия, Турция, Казахстан и Сърбия.

Според топ мениджър на един от най-големите руски играчи "на първо място ще напуснат специалисти от висока класа, които лесно могат да печелят два или три пъти повече в чужбина, отколкото в Русия, но такива специалисти са само няколко процента". Директорът по човешките ресурси на MyOffice Екатерина Дементиева потвърди, че отливът се отнася за специалисти на средно и висше ниво.

Възможността за достъп до съвременни технологии е най-важният фактор за IT  специалистите, така че много от тях се ръководят от тази причина, стремейки се да не губят умения и да не намаляват стойността си на пазара, каза Олга Новикова, ръководител на компанията Magnum Hunt. Тя добави, че много компании вече са преместили специалистите си в страните от ОНД, където достъпът до технологии не е толкова проблематичен, колкото в Русия в условията на санкции.