Най-големите японски производители на чипове са изправени пред недостиг на персонал - трябва да намерят 35 000 инженери

В началото на 90-те години Япония контролираше повече от половината от световния пазар на полупроводници, но търговският спор със САЩ силно ограничава нейния обхват. Икономическите трудности влошиха състоянието на полупроводниковата индустрия и сега през следващите десет години ще трябва да бъдат наети 35 000 инженери, за да се компенсира загубеното време.

Financial Times прави такава оценка на база писмо, изпратено миналия месец от представители на японската полупроводникова индустрия до местното Министерство на икономиката, търговията и промишлеността. Промишлената асоциация очаква, че осемте най-големи японски производители на полупроводници ще трябва да наемат около 35 000 работници през следващото десетилетие, за да се оправдаят огромните инвестиции в полупроводниковата индустрия на страната от икономическа гледна точка. Според участниците на пазара, втората половина на това десетилетие ще бъде от решаващо значение за цялата японска полупроводникова промишленост, тъй като ще даде най-голям шанс да се възвърнат загубените позиции на световния пазар.

Недостигът на персонал затруднява постигането на целта. Между 2010 и 2021 г. броят на професионалистите в областта на електрониката на възраст между 25 и 44 години в Япония е намалял от 380 000 на 240 000 души според официалната статистика. Финансовата криза от 2008 г. засегна сериозно японската икономика и в резултат на това много опитни специалисти напуснаха полупроводниковата индустрия. Настоящите студенти от профилираните специалности предпочитат да работят след завършване на образованието си в сферата на разработката на софтуер или във финансовия сектор. Големи корпорации като Sony и Toshiba са готови да финансират не само изследователска дейност, но и обучение на специалисти в областта от академичните институции в страната, но обучението на квалифицирани кадри отнема време. Компаниите в цял свят търсят най-добрите таланти, така че японските производители ще трябва да поддържат висока летва, за да останат привлекателни в очите на търсещите работа.