МВФ направи допълнения към Кодекса за поведение на своите служители след скандала с ДСК*

<p>&nbsp;&nbsp; <br />Новите правила са били одобрени още на 6 май, но бяха публикувани на 19 май, след като управляващият директор на фонда Доминик Строс-Кан подаде оставка заради секс скандал. Те са изготвени след две години консултации в институцията.<br />&nbsp;&nbsp; <br />На 25 октомври 2008 година МВФ отхвърли обвиненията срещу Строс-Кан след разследване на негова връзка с унгарската икономистка Пирошка Наги, работеща в африканския отдел. Навремето правилникът не предвиждаше нищо за такива&nbsp; случаи.<br />&nbsp;&nbsp; <br />Новият регламент уточнява, че връзка между ръководител(ка) и подчинен(а) представлява &bdquo;потенциален конфликт на интереси&ldquo; и следва един от двамата да бъде преместен на друга работа, посочва БТА.<br />&nbsp;&nbsp; <br />Началник (началничка), който не съобщи за такава връзка на отдел Човешки ресурси, може да понесе дисциплинарни наказания.<br />&nbsp;&nbsp; <br />Началникът (началничката) не може да налага наказания на подчинен(а), разкрил(а) интимни предложения или сексуален тормоз, които бяха забранени още в предишния кодекс. Наказанието за сексуален тормоз обаче става по-тежко, като се предвижда дори уволнение.<br />&nbsp;&nbsp; <br />Говорителят на МВФ Уилям Мъри посочи, че политиката на фонда за личните отношения между служители на институцията е солидна и съответства на най-добрите практики, включително действащите норми в САЩ.</p> <p><em>*Доминик Строс-Кан</em></p>