ГЛАСОВЕ от 2010 – Татяна Дончева: Борисов е заложник на икономическите кланове, които го лансираха

Едно мнение за подобряване на административния капацитет, с молба за обсъждане и евентуално за внасяне на предложение към съответната институция. Предложението изхожда от мнението, че у нас не достигат добре подготвени кадри, за работа в държавните институции, във всяка една област на живота. Нужно е да се върши огромно количество работа, на високо ниво, с високо качество и много бързо. Една част от добрите специалисти са в чужбина, а друга – тук, но във фирми, с по-високо заплащане. Целта на предложението е това да се промени достатъчно бързо. Взема се предвид опита на големи фирми в привличането на ценни кадри. Най-същественото при тях е, че им се осигурява заплащане, което ще ги мотивира за продължителна и голяма по обем работа. Например Бил Гейтс вече е наел 12 000 нашенци в компанията си. и търси още близо 3000 българи за работа към "Майкрософт". И ще ги намери. Най-добрите, които сега се подготвят в нашите университети скоро ще потеглят натам. Предложението включва: -да се вземе цялата технология на работа, целият държавен апарат, такива, каквито са примерно в Дания, Финландия... -за всяко място, за всяка позиция, да се обявява открит конкурс (и за чужденци). -самите места да се определят от звена, от предимно външни експерти, според новата структура, по образеца на развитите държави. -в комисията, която ще ги оценява да преобладават външните специалисти, експерти от аналогични звена в развити европейски страни. -решенията за кандидатите да се вземат въз основа на критериите, които се прилагат при тях. Същите, без компромиси, без изменения. -това, какво да харчим и за какво да не харчим, кое да развиваме и какво да не развиваме, да се решава от екипи от експерти от най-висока степен на компетентност. -екипи от експерти, от най-високо ниво, да поемат най-тежките, най-трудните места за работа (в сигурността на гражданите-разследванията, в образованието, в здравеопазването, пенсионната система), екипи, които да направят цялостните реформи в тези системи -постепенно цялата администрация да се поеме от минали през цедилката на най-строги комисии, нови специалисти, експерти Нужно е да привлечем необходимите специалисти на всяка цена. Дори и да са нужни огромни средства. Това ще е най-доброто вложение. Няма нужда от тежък, тромав държавен апарат, който на всяка крачка да се меси на бизнеса, да му пречи... Държавния апарат трябва само да следи да не се нарушават правилата от недобросъвестни бизнесмени, и да санкционира погазващите закона. Та така... Малка, стегната държава, с перфектни специалисти, истински експерти в своите области, на всяка позиция в управлението. Ще е ясно, че разчитаме наистина на екипи от експерти, и ще сме сигурни, че ще се справят перфектно с всяка задача. Ще сме спокойни, че решенията се вземат в екипи от най-високо образовани хора. Главен приоритет - високообразовани хора на всяко място в управлението. Постоянно конкурси, отворени, с външни комисии. Да се знае, че който е добре образован, ще може да заеме дадена позиция, в състезание с други, също така високо образовани, специалисти. Ще има конкуренция. Ще има стимул за учене, за развитие. И че който е одобрен, наистина ще върши работа, а няма да е поредния роднина на някого. Има много неща, които трябва да бъдат свършени. Нека да осигурим кадрите, които биха ги свършили най-добре. Новата държавна администрация ще има капацитет за осигуряване осъществяването на реформите, които иска да направи правителството. Така няма да се променят, няма да се редуцират плановете, съобразявайки се със слабостите на кадрите, а ще се осигури идеално работеща държавна машина. Ще изключим възможността от некомпетентни действия. Когато се разчита на експерти, може да се правят смели планове за реформи. Може да се мисли за успешни, верни и точни анализи и прогнози за състоянието на различните отрасли, за вземането на правилни решения... Ще може смело да се поставя всеки проблем, и да се знае, че ще се намери решение, че има кой да го направи. А такива проблеми има хиляди... Дори вече и самите експерти ще имат сили и време сами да откриват слабите места, и да се заемат с тяхното оправяне. Като в здрав, силен организъм. А и обикновените хора ще имат повече вяра в управляващите, че това, което са обещали, управляващите ще имат сили да го изпълнят, а също и че ще може да се иска от тях да извършат дадени промени, и ще се знае, че държавната администрация няма да им пречи, че има сили да направи промените. Добрата държавна машина ще осигури добро управление, а оттам и добър бизнес климат, добра бизнес среда, повече възможности в различни частни фирми, по-високи заплати... Борис Петров
защо вие и защо сега? Когато бяхте в червената ясла и рупахте богата храна, си траехте. Като адвокатствахте на "Мултигруп" - също. Сега ривети, щото кифтута ви са по-постни. А народа? Впрочем истината взе да изтича от тук: www.forumat-bg.com/politika/1010-otkroveno-za-balgariya#comments Ще има продължение. Гадовете да треперят. След някой и друг месец тук ще стане като Атина и Минск.
абе този комунистически хермафродит докога ще дава мнения и препоръки,само като и видиш мутрата,ти идва да плюеш!е..а ти наглата лесбийка!!
Г-н Петров,това предложение го превърнете в апел,създайте частна организация от образовани,интелигентни хора,"По делата им" хората да разберат и оценят! Сериозни и отговорни лица да излизат на екрана-знаещи,можещи! Успех!!!
Абе жената тия работи ги е казала преди 12 месеца, пък сякаш коментира случилото се през тях. Май не е глупава
Ние и нашите партньори използваме технологии като “Бисквитки” за персонализиране на съдържанието и рекламите, които виждате, както и за да анализираме трафика на сайта. Изберете “Приемам”, за да приемете използването на тези технологии. За повече информация, моля запознайте се с обновените “Политика за поверителност” и “Политика за бисквитки” на Гласове.ком ЕООД