Работодателите се ориентират към замразяване на заплати

<p><strong>Това показва национално проучване на ING Пенсионно осигуряване,</strong> което регистрира очакваните тенденции на пазара на труда през следващите 12 месеца. Изследването е проведено от агенция Алфа Рисърч през октомври и обхваща мнението на мениджъри на фирми от цялата страна с персонал от над 100 души.<br /><br /><strong>Въпреки предизвикателната среда 66% от работодателите имат положителни очаквания относно запазване броя на персонала,</strong> а 13% дори очакват да го увеличат. Най-големите очаквания за съкращения през следващите 12 месеца анкетираните свързват със секторите строителство &ndash; това посочват 33% от строителните фирми, транспорт - това посочват 25% от транспортните фирми, търговия - това посочват 25% от фирмите в търговията, производство - 20%. В сферата на услугите се очаква тенденция на увеличаване броя на заетите.<br /><br /><strong>Мерките, които фирмите планират в отговор на икономическата криза, не се свеждат толкова до съкращаване</strong> на служители, защото на това се гледа като на загуба на ценен човешки ресурс. Мениджърите заявяват предпочитанията си към три групи мерки за противодействие на ситуацията &ndash; намаляване на разходите за суровини и материали (36%), намаляване на разходите за труд (заплати и/или социални придобивки - 30%) и намаляване на разходите за маркетинг и реклама (24%).<br /><br /><strong>По отношение на мерките за намаляване на разходите за труд не се откроява предпочитано решение.</strong> Мнението на компаниите се разделя почти по равно между пускане на служителите в неплатен отпуск (31%), намаляване броя на служителите (27%), въвеждане на непълно работно време (27%) и премахване на социални придобивки за служителите (20%). Това показва различни нагласи, когато става въпрос за намаляване на разходите за труд.<br /><br /><strong>Оптимизмът на мениджърите по отношение на развитието на бизнеса в следващата една година преобладава</strong> над песимистичните очаквания. Общо 75% очакват тенденция на запазване или увеличаване на бизнеса, като най-агресивни в своите очаквания са компаниите в сферата на услугите, където всеки трети мениджър е на мнение, че бизнесът ще нарастне.<br /><br /><em>(По агенция Фокус)</em></p> <p>&nbsp;</p>