България е последна по конкурентоспособност сред страните от ЕС и запазва миналогодишното 76-то място сред 133 страни. Данните са от новия доклад за глобалната конкурентоспособност – The Global Competitiveness Report 2009-2010 на Световния икономически форум, представен днес. В сравнение с всички останали държави от ЕС България е най-назад в класирането. Румъния, която допреди две години беше след нашата страна, сега вече е на 64-то място. Най-близо до България – на 71-во място, е Гърция, а сред по-новите страни членки на ЕС най-добре се представя Чешката република, която е на 31-ва позиция.
<p><strong>В последния доклад има разместване в челото на класацията – след като в продължение на няколко години класацията се оглавяваше от САЩ, сега начело излезе Швейцария</strong>. С две места напред се придвижва и Сингапур – от 5-та до 3-та позиция. В челната десетка са още Швеция, Дания, Финландия, Германия, Япония, Канада и Нидерландия.</p>
<p>Според екипа на форума основните фактори, които влияят върху конкурентоспособността са 12. Това са: институции, инфраструктура, макроикономическа стабилност, образование и квалификация, ефективно функциониращи стокови пазари, работна сила, развитие на финансовите пазари, технологична готовност, степен на развитие на бизнеса, иновативност и др.</p>
<p><strong>Прави впечатление, че при социологическото проучване българските мениджъри са настроени особено критично – в някои случаи без особено основание оценките</strong>, които представителите на бизнеса поставят по отделни индикатори са силно занижени на фона на други страни. Доказателство за това е обстоятелството, че по редица показатели, по които има обективна статистическа информация, България заема по-предни позиции. Именно субективните оценки на бизнеса „дърпат” страната надолу и в редица случаи я поставят в компанията на държави като Камерун и Ботсвана.</p>
<p><strong>България има най-добри позиции по отношение на макроикономическата стабилност – 45-то място.</strong> Следващата област с относително добро класиране е ефективността на пазара на труда - България се придвижва с 6 позиции напред – от 60-то на 54-то място. Положително се оценява гъвкавостта на пазара на труда, облекчените практики по наемане и освобождаване на работници, високата степен на участие на жените в работната сила, наличието на правопропорционална връзка между заплащането и производителността на труда. Технологичната готовност е третият фактор, по който България заема сравнително предни позиции – 56-та. Страната се намира на предни места по отношение на броя на мобилните телефони – 11-то място, широколентов достъп до Интернет (43-то място), закони, свързани с използването на информационни и комуникационни технологии.</p>
<p><strong><em>Проблемните области, които се очертават в доклада, са: институции, инфраструктура, иновации.</em></strong> Продължават да съществуват сериозни проблеми в областта на институциите, като в сравнение с предходната година <strong>България е отстъпила с няколко позиции – от 111-то на 116-то място. Причините за това са свързани с няколко индикатора: фаворизиране от страна на правителството на определени фирми и л</strong>ица, липса на достатъчно прозрачност в правителствената политика, неефективна правна рамка за решаване на търговски спорове, ниска степен на независимост на съдебната система, трудности при справяне с организираната престъпност. Както се вижда, повечето от проблемите са в областите съдебна система и вътрешен ред и сигурност.</p>
<p><strong>Другата сфера, в която България отстъпва, е инфраструктурата – от 95-то на 102-ро място.</strong> В областта на иновациите България изостава значително, като все пак се придвижва с няколко позиции напред – от 96-то на 91-во място. </p>
<p>Петте основни проблема, с които се сблъскват анкетираните мениджъри на предприятия в България, са следните: корупция; недостатъчно ефективна държавна администрация; ниско качество на инфраструктурата; затруднен достъп до финансиране; недостатъчна квалификация на работната сила. </p>
<p><em>(по БГНЕС)</em></p>