Чрез изпълнение на плана се очаква да се постигне повишаване цената на труда - с 6,6 на сто да нарасне компенсацията на едно заето лице през 2018 г. Синдикати и работодатели предвиждат 10-12 процента ръст на заплатите. Бизнесът обаче е недоволен от повишаването на минималната работна заплата.
Основният приоритет е прилагането на европейския стълб за социални права, който ще бъде обсъден утре от социалните партньори.