Работодателите са против увеличението на минималната работна заплата на 560 лв.

Работодателите са против увеличението на минималната работна заплата на 560 лв.
Работодателите се обявиха против административното увеличение на минималната работна заплата от 510 на 560 лева през 2019 г., стана ясно след заседанието на Тристранния съвет.

 

Бизнесът настоява за ясни икономически критерии при определянето на минималното възнаграждение, а не то да се базира на политически обещания. Според бизнеса трябва да се приеме механизъм за определянето й, както е заложено в ратифицираната конвенция 131 на Международната организация на труда.

 

Асоциацията на индустриалния капитал в България настоява за 15 икономически дейности новият размер на минималната работна заплата от 560 лева да влезе в сила от 1 януари 2020 година, съобщи председателят на АИКБ Васил Велев.

 

Това са застрашените, според бизнеса, икономически дейности, като сред тях са пчеларство, добив на глина и каолин, производство на хляб и тестени изделия, производство на облекло, хотелиерство и ресторантьорство, медико-социални грижи с настаняване.

 

АИКБ иска предложението да бъде записано в текста на постановлението на МС за определяне на новия размер на минималната заплата. Избрали сме тези дейности по факта, че средният осигурителен доход в тях е на равнището на минималната работна заплата за следващата година, допълни Велев.

 

По думите му вече всички са поставени пред свършен факт чрез средносрочната бюджетна прогноза, която се прави без съгласуване със социални партньори. Чрез нея се знае минималната заплата не за година напред, а за три, допълни той.

 

България стърчи значително над средноевропейското равнище по показателя съотношение на минималната към средната заплата, каза Васил Велев. По думите му, ако се добави клас прослужено време към минималната заплата, съотношението става 54 процента към средната, при 42-43 на сто средно за ЕС. Като темп на нарастване на минималната ние също сме начело, каза Велев. Само в София това съотношение е под 50 процента, а в някои градове достига до 80 процента. В някои области всички получават едно и също - квалифицирани и неквалифицирани, трудолюбиви - мързеливи, отбеляза Велев.

 

Бизнесът се обяви и срещу повишаването на добавката за нощен труд, която от 11 години е 25 стотинки. Това взриви социалния мир, а особено остро реагираха от КТ "Подкрепа". За да запази диалогичния тон, социалният министър Бисер Петков обобщи след края на спора в НСТС, че още в началото на следващата година ще направи работна група, в която кани представители на всички страни за общ разговор върху Кодекса на труда.

 

Репликата му разгневи президента на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов, който напусна заседанието, вбесен заради отказа днес да се постигне съгласие около промяна на ставката в съответната наредба. Манолов обвини властта, че е раздала на кого ли не какво ли не през тази година, а на хората, които са си го изработили, е отказало да плати.

 

"Това, което ни предлага в момента министърът на труда и социалната политика, е нищо да не се случи. Защото вече няколко пъти този разговор го водихме, с експерти, конкретни числа и предложения. Така че, когато на нас ни се казва - "Още от другата година ще направим работна група", ни казват: "Трай, коньо, за зелена трева", изригна и икономическият екперт на КТ "Подкрепа" Ваня Григорова пред медиите в МС.

 

Григорова напомни, че всички организации по време на разговорите в социалното министерство са се съгласили, че нощният труд е мизерно заплатен. Въпреки това, срещнахме категоричен отказ, упрекна Григорова работодателите, които не пожелали дори да представят своите виждания с колко да се повиши допълнителното заплащане на работата през нощта.

 

"Подкрепа" предлага то да е 0,5% от основната работна заплата, а КНСБ са зад колегите си и предлагат цената на нощния труд да варира от 78 стотинки до 1 лев.

 

И двата синдиката изтъкнаха, че мизерното заплащане на нощния труд ощетява най-вече полицаите, медицинските работници - лекари, медицински сестри, охранители, шивачките.

 

"И докато ние се оплакваме, че оставаме без медицински сестри, продължаваме да ги гоним с ниско заплащане и ниски добавки към възнагражденията, включително това за нощния труд. Ако се очаква ние да правим палатки, да сложим черни тениски, да застанем на глава или да жонглираме с топки, можем и това да направим. Но да си даваме сметка, че българските граждани изтичат - отиват си и това, което ни предлагат работодателите, е те да бъдат заменени от хора извън Европейския съюз", заяви Ваня Григорова от "Подкрепа". Преди нея и от БЛС категорично се обявиха против мизерното заплащане на нощния труд.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Коментари

  • Б. Гън

    18 Дек 2018 17:15ч.

    Подмандатната ни територия е с най-ниската МРЗ в ЕС.

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи
  • Sin

    18 Дек 2018 18:21ч.

    Интересно, какви заплати плаща синът на Милко Балев в шивашката си фирма. Някой знае ли ? Бас държа, че наследникът на Партията, радетел и хегемон при управлението на Пролетариата, най-много се грижи за тази работническа класа, за социалното, за прогресивното.

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи
  • OLD

    18 Дек 2018 18:34ч.

    Айде, зорлем, " 9-ти септември " ?

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи
  • Sin на 18.12.2018 в 18:21

    18 Дек 2018 18:35ч.

    Успокоих се, не са Ви сменили чипа ! А , изкуствен интелект ?

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи
  • бананова страна

    19 Дек 2018 9:09ч.

    18 хиляди свободни работни места в Бюрата по труда през август, а имало работа за целия китайски народ, но всъщност 1 работно място за 55 безработни. "Радосвет Радев: Не приемам да обвиняват българския предприемач за ниските заплати“ който не може, да напуска, пазарът, за да даде място на по-добрите, кадърните, можещите. Бизнеса да плаче и да се моли за ниски заплати щот бил беден, и ще го чуем и разберем, когато почне да продава на три пъти по-ниски цени на бедните. „Бедни са глупавите“ – фраза изричана и от Иван Костов, и която е главната философия на дясното. Ето защо наричат нацизмът и фашизмът, крайно дясно.

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи
  • Андрей Кънчев

    19 Дек 2018 9:12ч.

    България има по голяма производителност от Ирландия, Гърция, Кипър. https://www.theglobaleconomy.com/rankings/Agriculture_productivity Добавената стойност в селското стопанство, на зает там, е измерител на производителността, защото това са световни цени, конвертируем продукт. https://www.youtube.com/watch?v=I90h1vcdC1g

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи
  • ОКОВИ ОТ БЕДНОСТ

    19 Дек 2018 9:13ч.

    Защо в други държави плащат 10 пъти повече на българинът. Разликата е работодателят. А да се оправдаваш с БВП, е оправдаване на ниските заплати с ниските заплати. Произвеждаме с повече труд и малко техника, малко, некачествено и евтино, заради ниските заплати и доходи. НО ВИЖТЕ ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА ПО СТРАНИ В СЕЛСКОТО СТОПАНСТВО: България има по голяма производителност от Ирландия, Гърция, Кипър. https://www.theglobaleconomy.com/rankings/Agriculture_productivity Добавената стойност в селското стопанство, на зает там, е измерител на производителността, защото това са световни цени, конвертируем продукт. https://www.youtube.com/watch?v=I90h1vcdC1g Ниските заплати правят ниска трудова ефективност. Голямата възраст за пенсиониране води до безработица, до застаряване на населението, ниска раждаемост, и никакъв стимул за работа. Когато една фирма има достъп до евтина работна ръка, тя не е склонна да влага в техника и обучение, по-ефективен метод и пестене на труд. Фирма наема 5 работника за товарене и разтоварване, плаща общо 1000 долара на всички тях. Но ако заплатите са 1000 долара за всеки работник, тогава разходът ще е 5000 долара за същият труд. И тогава фирмата ще е по склонна да замени тези 5 работника с един работник управляващ мотокар, на заплата 2000 долара и лизинг и разход за мотокарът 500-1000 долара. Така вторият вариант прави 5 пъти по-голям БВП на зает, 5 тоест много по-голяма ефективност на трудът.Ранното пенсиониране освен, че дава шанс на младите, но осигурявасвободни дядо и баба за невръстното ново поколение, това стимулира раждаемостта. Пък и човек ще си обича много повече родината си и ще работи за нея ако има щастието да се пенсионира на 55 години ако е жена и на 58 ако е мъж, а не да емигрира. Държавна пенсия само за хора с ниски или нула доход, който желае и до 120 години да работи. 1400 часа работят в Германия, в България 2000 часа, годишно. 25% от работещите в Германия работят на половин ден или по-малко, а от работещите в България само 2,5%, тоест десет пъти по-малко работят на непълен работен ден. Германия плаща минимална работна заплата 25% от БВП на зает, а в България 17%. Производителността била ниска, е голяма лъжа. БВП на зает и БНП на глава са два пъти под тези в германия, а над 30пъти пъти под техните инвестиции на глава.

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи
  • бананова страна

    19 Дек 2018 9:14ч.

    Сега работниците с ниските заплати издържат държавата, 60% от заплатите отиват за държава. А между другото е справедливо, един човек с 200 лева имущество, да издържа държавата, която е сигурност и гарант на собствеността, най-сигурната застраховка, с 10 милиона пъти по-малко пари, от един с имущество 2 милиарда лева. Или да се върнем към градове държави, тоест крепост и около нея пасища и ниви, а хората, добитъкът им, реколтата им, да се крият на сигурно в крепостта. Образованието и здравеопазването са сигурност. Сега не само работниците са зле като образовани и здраве, но армията и полицията страда от неуки и болни кандидати за местата които да попълнят. ПРОСТА И БОЛНА АРМИЯ И ПОЛИЦИЯ. Инфарструктурата и администрацията пък са сърцето и гръбнакът на държавата. Без държава няма собственост. Собствеността е държавен продукт.

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи
  • ДЕКОНСТРУКЦИЯ

    19 Дек 2018 9:17ч.

    Георги Ганев - каза, че работниците хвърлят заплтите си в тоалетната чиния, а работодателите им - инвестират. С което той иска да каже, колко основателно и добре е да има и да се задържат ниските заплати. .. .. А всъщност и на работниците им трябва да инвестират в децата си, здравето си, домът си, ...., а те могат да покрият нуждите си само от няколко калории храна и топло. Да не говорим, че така се спира растежът на икономиката, защото се спира търсенето, а то е по-мощен двигател на производството, отколкото желанието на работодателят - което зависи от търсенето, пък и за ивеститорите има банки. Работник с добра заплата също ще вземе от банка, с което още повече ще увеличи производството - чрез търсенето. ... ... Заради ниските заплати, българите имат битие и бит на безработни от западен изостанал квартал, и всичко плаче за ремонт и боя, и подмяна. .

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи
  • Капиталът

    19 Дек 2018 9:18ч.

    Кейнсиянството си има предимствата, но западните икономики постигнаха турбо предимство пред социализмът, през 1970те и 1980те, като изоставиха златният стандарт, и стана възможно частният дълг да стане 1000% от БВП. Като сега да вземем 500 милиарда евро, и това ще загрее икономиката, и след 10г, БВПто ни ще е 200 милиарда - съответно ще вземем още поне 1000 милиарда. И всичко ще е от злато. Инвестициите ще са предостатъчно във всичко. БВП е само 10% от производственото имущество, а частният заем може да е 100% от имуществото. ЕТО ТАЗИ ИКОНОМИКА ПОБЕДИ СОЦИАЛИЗМЪТ. НЕ ЧЕ ТЯ Е ПЕРФЕКТНА, НО ЗАПАДЪТ НА ТОВА ДЪЛЖИ СВОЯТ ПРОСПЕРИТЕТ. НО ТРЯБВА ЗАПЛАТИТЕ ДА СА 80% ОТ БВП, МИНИМАЛНАТА ДА Е 35% ОТ БВП НА ЗАЕТ.

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи

Напиши коментар

Откажи