Казусът "Клас прослужено време" остава неразрешен

Казусът "Клас прослужено време" остава неразрешен
Спорът дали да отпадне клас прослужено време или не остава неразрешен. Обсъжданията продължават след като днес работодателите се срещнаха с премиера Бойко Борисов. Така разговорите по наболелия от години проблем между синдикатите и бизнеса ще продължи да се обсъжда наесен в Тристранния съвет, съобщи БНТ.

 

Само за седмица темата с клас прослужено време рязко се обърна и от приключена сега отново е отворена за обсъждане. Миналата седмица след среща на синдикатите с премиера стана ясно, че класът ще се запази. Това отприщи недоволството на бизнеса вчера.

 

Бизнесът иска класът да отпадне, да се включи в основната заплата и да не се начислява вече. Според синдикатите обаче това ще замрази и така ниските доходи на хората. По думите на финансовия министър класът не е основен приоритет за кабинета.

 

"Обидите, личностните нападки, високият тон - това не е добрият начин за правене на социален диалог. Ще отправим този апел и към синдикатите", заяви финансовият министър Владислав Горанов след срещата на работодателски организации при премиера Бойко Борисов.

 

"Темата за клас "Прослужено време" не стои на дневен ред днес. Тя е внесена от работодателските организациии и ще се дискутира по нея, но не можем да гарантираме, че ще бъде взето незабавно решение. Най-вероятно НСТС ще се проведе в началото на септември, защото всички излизаме в заслушен годишен отпуск", разкри Горанов.

 

Клас прослужено време или както вече се нарича, "допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит". Това възнаграждение е минимум 0,6% според постановление на МС от 2007 г., но може и да е повече – например, за депутатите е 1%, както е разписано в Правилника за организацията и дейността на НС, а в съдебната власт по неофициална информация е 2%.

 

Допълнителното възнаграждение се начислява годишно, т.е. като %, с който задължително се увеличава заплатата всяка година. За трудов стаж и професионален опит се зачита не само времето, в което наетият е работил при настоящия си работодател, но и всички предходни години стаж на същата или сходна длъжност, работа или професия. Т.е. за по-възрастните служители с по-голям трудов стаж клас прослужено време може да бъде сериозна сума. Например, за човек с основна заплата 1000 лева и 20 години трудов стаж, това означава допълнителни 120 лева на месец или 1440 лева на година.

 

 

Коментари

  • мария

    25 Юли 2017 20:43ч.

    Тези наглеци не са забогатели, като Стоян Тевекелиев например започнал с разнасянето на зеленчуци с количка по домовете.

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи
  • Името ми е Червен

    26 Юли 2017 11:20ч.

    На тримата чичковци да им разпечатат статията на румънеца за производителността и възвръщаемостта на разходите за труд: БЪЛГАРИЯ 207%. Първо да започнат за плащат адекватни на труда заплати, че скоро квалифицирана работна ръка в отечеството хич няма да остане.

    Отговори

    Напиши коментар

    Откажи

Напиши коментар

Откажи